وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
إعداد الطلبة والخريجين لسوق العمل وبناء الشراكات المؤسسيةتُعد وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة حلقة الوصل الأكاديمية والميدانية بين الكلية وسوق العمل؛ حيث تختص بتطوير مهارات الطلبة والخريجين وتجهيزهم بالخبرات التنافسية اللازمة، ومساعدتهم في الحصول على الفرص الوظيفية والتدريبية المناسبة في المؤسسات الرياضية، التعليمية، والقطاعين العام والخاص.
الست فردوس رفيق محمد حسن
مسؤول وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة👁️ الرؤية
التميز والريادة في صقل وتأهيل قدرات الطلبة والخريجين وتزويدهم بالمهارات الاحترافية والتنافسية، وبناء شراكات استراتيجية مستدامة مع مؤسسات سوق العمل لضمان انخراطهم الكفء في المجتمع.
🚀 الرسالة
تقديم برامج تدريبية وتأهيلية متطورة، وإقامة المعارض الوظيفية والورش الميدانية التي تنمي مهارات الخريجين الشخصية والمهنية، وتوفير الاستشارات الوظيفية والتوجيه المستمر لدعم مسيرتهم المهنية بعد التخرج.
🎯 أهداف الوحدة:
- تطوير القدرات الميدانية والمهارية للطلبة والخريجين لتتناسب مع معايير ومتطلبات سوق العمل المعاصر.
- بناء واستدامة الشراكات مع الأندية، الأكاديميات، المدارس، والمؤسسات الرياضية والصحية.
- تنظيم معارض الوظائف (Career Fairs) والملتقيات التوظيفية بشكل دوري داخل الكلية.
- إنشاء وتحديث قاعدة بيانات شاملة وإلكترونية لكافة خريجي الكلية لمتابعة مسارهم الوظيفي.
- تقديم الدعم والاستشارات المهنية حول كيفية إعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلات العمل بنجاح.
- تقييم احتياجات سوق العمل وتزويد الأقسام العلمية بالملحوظات لتطوير المناهج والتدريب الميداني.
📋 مهام واختصاصات الوحدة:
- إقامة الدورات التدريبية والورش المتخصصة في المهارات الناعمة (Soft Skills)، إدارة الذات، واللغة والإنترنت.
- التنسيق مع قطاعات العمل المختلفة لتوفير فرص تدريبية صيفية وتطوعية للطلبة قبل التخرج.
- متابعة الخريجين بعد التوظيف وقياس مستوى رضا أرباب العمل عن أدائهم الرياضي والإداري.
- إصدار النشرات والكتيبات التوعوية التي تساعد الخريجين في تسويق مهاراتهم وإطلاق مشاريعهم الخاصة.
- إعداد تقارير دورية وإحصائية دقيقة حول نسبة التوظيف بين الخريجين ورفعها لعمادة الكلية ورئاسة الجامعة.
