شعبة الموارد البشرية
إدارة الكفاءات، التنظيم الإداري، والخدمات الوظيفية الشاملة
م.م دانا تحسين عبدالرحمن
مدير شعبة الموارد البشريةتعتبر شعبة الموارد البشرية من الشعب الأساسية والهيكلية التي تأسست مع انطلاقة الكلية، وتختص بالإشراف والمتابعة الكاملة للشؤون الإدارية والخدمية لكافة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين في الكلية، وضمان تنظيم مسارهم الوظيفي والخدمي وفق أحدث المعايير الإدارية والقوانين الجامعية النافذة.
👁️ الرؤية
التميز والريادة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الكفاءات الإدارية والأكاديمية، والتحول الكامل نحو الحوكمة الإلكترونية والخدمات الرقمية المستدامة التي تضمن بيئة عمل محفزة ومنظمة في الكلية.
🚀 الرسالة
تقديم خدمات إدارية وتنظيمية عالية الجودة لكافة منتسبي الكلية من تدريسيين وموظفين، واستثمار الطاقات البشرية بكفاءة، وتنظيم حقوقهم وواجباتهم وفق القوانين والتعليمات النافذة مع اعتماد أحدث تقنيات الإدارة والأرشفة الرقمية.
🎯 أهداف شعبة الموارد البشرية:
- تنظيم وتحديث ملفات وسجلات المنتسبين وتطبيق أنظمة الحوكمة والتحول الرقمي الإداري.
- ضمان تنفيذ الاستحقاقات الوظيفية والإدارية (الترفيعات، العلاوات، والترقيات) بدقة وضمن التوقيتات المحددة.
- استقطاب وتنظيم ملاكات الكلية من الكفاءات العلمية والإدارية وتوزيعها بما يحقق أهداف الكلية.
- تعزيز بيئة العمل المؤسسي القائمة على الشفافية، العدالة الإدارية، وتكافؤ الفرص لجميع المنتسبين.
- إحكام أرشفة الوثائق والملفات الإدارية وحمايتها إلكترونياً وورقياً لضمان السرعة والدقة في استرجاع البيانات.
- متابعة الملفات الخدمية والتقاعدية وإنجاز المعاملات الرسمية مع رئاسة الجامعة والجهات الحكومية ذات العلاقة.
📋 الاختصاصات والمهام الرئيسية للشعبة:
- إصدار ومتابعة تنفيذ كافة الأوامر الإدارية والقرارات الخاصة بمنتسبي الكلية.
- تمشية معاملات الترفيعات، العلاوات السنوية، والاحتساب الوظيفي للتدريسيين والموظفين.
- تنظيم أضابير المنتسبين وتوثيق الإجازات بجميع أنواعها والتفرغ العلمي والدراسي.
- إنجاز كافة المراسلات والكتب الرسمية الصادرة والواردة وتوثيقها ببيانات دقيقة.
وحدة التوظيف والملاك
التنظيم الهيكلي والتخفيض الملاكيتختص هذه الوحدة بإعداد وتنظيم ملاك الكلية الرسمي من التدريسيين والموظفين، ومتابعة الدرجات الوظيفية الشاغرة وحركة الملاك بالتنسيق مع رئاسة الجامعة. كما تشمل مهامها تنظيم إجراءات التعيين الجديد، نقل الخدمات، التنسيب، وإعادة التعيين وفقاً للضوابط والتعليمات النافذة.
وحدة الملفات والتوثيق الإلكتروني
الأرشفة والتحول الرقميتعنى هذه الوحدة بحفظ وأرشفة كافة الإضبارات الشخصية والملفات الإدارية لمنتسبي الكلية إلكترونياً، وتحويل جميع الأوامر الإدارية والوثائق الرسمية إلى أرشيف رقمي آمن. تهدف الوحدة إلى تسريع عملية استرجاع البيانات والوثائق وضمان الحفاظ عليها من التلف.
وحدة الصادرة والواردة
إدارة المراسلات والبريد الرسميتعتبر الشريان الحيوي لتداول المراسلات الإدارية، حيث تختص باستلام وتسجيل المراسلات والكتب الرسمية الواردة إلى الكلية وتوزيعها على الشعب والأقسام المعنية، إضافة إلى تسجيل وتصدير كافة الكتب والأوامر الإدارية الصادرة من الكلية وتوثيقها ببيانات رسمية دقيقة.
وحدة التقاعد
متابعة شؤون المتقاعدين والخدمة الوظيفيةتتولى الوحدة إعداد وإكمال ملفات الكادر التدريسي والإداري المحالين على التقاعد عند إكمال السن القانوني أو التقاعد الاختياري، واحتساب ومد مدد الخدمة الفعلية والخدمات المضاعفة، والمتابعة المباشرة مع هيئة التقاعد الوطنية لضمان استحصال كافة المستحقات التقاعدية.
وحدة الصيانة والآليات
تأسست عام 2013 - ديمومة البنية التحتيةتعد هذه الوحدة في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة من الوحدات الحيوية التي ترمي إلى خدمة هذه المؤسسة العلمية الكبيرة وديمومة الحفاظ على بنيتها التحتية. ترتبط الوحدة بالمعاون الإداري لتنفيذ جميع الأعمال الخدمية والصيانة الآنية المتمثلة في صيانة الأعمال الكهربائية، والتأسيسات الصحية، والتهيؤ للاحتفالات والمناسبات. إضافة إلى القيام بالعديد من الأعمال التأهيلية كتغليف الأقسام والوحدات الإدارية، وتهيئة القاعات الدراسية أثناء الامتحانات وأيام الدراسة.
📋 مهام واختصاصات مسؤول الوحدة:
- تقديم المشورة الهندسية والتقنية للسيد العميد حول الأمور الهندسية والفنية.
- إعداد الدراسات والمقترحات كافة الخاصة بالمشاريع التي تحتاجها الكلية.
- إعداد جداول الصيانة لأبنية الكلية والإشراف على تنفيذها.
- الإشراف المباشر على تنفيذ الأعمال الهندسية وأعمال الصيانة الفنية داخل الكلية.