شعبة التعليم المستمر

تشكل وحدة التعليم المستمر نقطة التواصل بين الجامعة وبين المجتمع إذ تقوم الوحدة بتحديد احتياجات المجتمع التدريبية والعمل على تلبيتها من خلال برامج تدريبية متخصصة إلى جانب برامج تأهيل المهنيين للحصول على شهادات عملية ومهنية دولية. فهي بذلك تساعد المجتمع على الاستفادة من الموارد والإمكانيات والخبرات المتوفرة في الجامعة.

   ومنذ تأسيس وحدة التعليم المستمر في الكلية وهي تساهم في تقديم خدماتها التعليمية والتدريبية وفق برامج وورش عمل وحلقات دراسية مصممة بعناية بالتعاون مع عمادة الكلية ومعاونيها وأقسامها العلمية لدعم جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالبرامج المستمرة للتنمية المهنية والأنشطة التي تلبي احتياجاتهم لتحقيق مستوى عالي من الجودة، مما أكسب الوحدة السمعة الطيبة وحاز على ثقة المتدربين وهذا ما يفسر الزيادة في أعدادهم سنة تلو أخرى.

رؤيا الوحدة

1/أن تحتل وحدة التعليم المستمر في الكلية الصدارة في مجال التطوير والتعليم المستمر.
2/أن نكون نموذجا لما نقدمه.
3/أن نوسع قاعدة المستفيدين من خدمة الوحدة لتشمل كافة فئات المجتمع.
4/أن نتواصل في تقديم البرامج والدورات التدريبية..

رسالة الوحدة

1. العمل على التطوير الايجابي للأفراد العاملين في مؤسسات القطاعين العام والخاص وفئات المجتمع المختلفة.
2. إطلاق الطاقات البشرية الكامنة بما يؤدي إلى تحقيق أعلى مستويات الأداء.
3. تأهيل أفضل الكفاءات البشرية ليكونوا قادة في المجتمع.
4. إحداث تغيير نحو الأفضل وذلك على مستوى الأفراد والمؤسسات عبر إمدادهم بالمعرفة والمهارة اللازمة من خلال التدريب والاستشارات.

اهداف الوحدة

    تهدف وحدة التعليم المستمر إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. المساهمة في نشر الثقافة والوعي العلمي والتقني لمختلف قطاعات المجتمع بأساليب مختلفة شاملة من الحلقات الدراسية والندوات والمؤتمرات للنهوض بالمجتمع من سائر نواحيه لمواجهة مختلف حاجاته ومتطلباته.
2. - المحافظة على المعرفة العلمية وتطويرها.
3. التفاعل بين وزارة التعليم العالي ومختلف المؤسسات لتبادل الخبرات العلمية.
4. اكتساب المهارات والممارسات الحديثة والصحيحة.
5. متابعة كل ما هو جديد في مجال التخصص لضمان التطور السريع والمستمر.
6. توفير كوادر مؤهلة وحلول استشارية متطورة.
7. المساهمة في تطوير الوسائل التعليمية المستخدمة في التعليم.

مهام الوحدة

1. التعاون مع المؤسسات والهيئات الحكومية والأهلية في تنفيذ تدريب مشترك يخدم أهداف المجتمع.
2. إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل العلمية.
3. أعداد خطط تدريبية مقترحة مع بداية إطلال السنة الجديدة تتضمن كافة الندوات والدورات والمؤتمرات وورش العمل التي تتناسب مع الاحتياجات المعرفية الأساسية.
4. ترشيح الأفراد للمشاركة في الدورات والندوات وورش العمل الملائمة لتخصصهم.