ندوة علمية

أقيمت كلية الادارة والاقتصاد /جامعة كركوك ندوة بعنوان (ريادة الاعمال ودورها في تحقيق الاداء المتميز للمنظمات) للتدريسي م. (هشام عبدالله حمد عليان )احد تدريسي قسم ادارة الاعمال حيث هدفت الندوة الى التعريف بريادة الاعمال في المنظمات وكيفية الية تعزيزها في المنظمات وخاصة الخدمية منها كما وتعد ريادة الاعمال ضرورية للمنظمات والحفاظ على قدرتها التنافسية وتحسينها، وان معظم المنظمات الناجحة هي نتيجة لافكار ريادة الاعمال، والتي تتوقف على الريادة الداخلية، والتوجه الاستراتيجي ورأس المال البشري المبتكر، بالاضافة الى تحمل المخاطر، والاستراتيجية الريادية، والثقافة التنظيمية، والهيكل التنظيمي، وتوافر الموارد، وانظمة المكافآت ودعم الإدارة من خلال القدرة على التنظيم واتخاذ القرارات الاستراتيجية والابتكار للوصول الى الزبائن النهائيين كما ان التوجه الريادي هو مؤشر على مدى ميل المنظمة الى ان تكون ريادية.
 كما هدفت الندوة الى دور الجامعات في مجال ريادة الأعمال والذي يمكن يتحدد مقدار التفوق الريادي في أي مجتمع بمدى تعرض الطالب لأنشطة وبرامج تعليمية عن الريادة من حيث :
 1- غرس التعليم والثقة بالنفس داخل الطالب وهذا مايعزز رغبته وقدرته على إقامة مشروعه الخاص من التعليم
۲- وضع الية عمل وخطة مشروع والتخطيط السليم للموارد البشرية والإدارية بصفة عامة، ويجب ألا يتعارض تعليم الريادة مع العمل بشكل عام، لأن هدف التعليم تعزيز الابتكار والإبداع ، وتوظيف الذات،
 ۳- الارتقاء بالصفات والمهارات الإنسانية التي تشكل السلوك والعقلية الريادية (كالإبداع ، والمبادرة والمخاطرة، الاستقلالية، الثقة بالنفس، القيادة بروح الفريق ، الخ ).
 ٤- زيادة وعي الطلاب بماهية التوظيف الذاتي والريادة كبديل متاح للعمل على قدر المستطاع .
 5 - المشاركة الفعلية في المشروعات والأنشطة الريادية، وغرس المهارات والمعرفة بكيفية تنشين المشروعات وادارتها بنجاح، في ركزت ايضا على الاداء المتميز وبشكل واسع وخاصة على المستويين الفردي والمنظمي. اي أن الاداء المتميز في المنظمات يأتي من التميز في المعرفة التي يمتلكها الأفراد العاملون في محور الأعمال التي تقوم بها هذه المنظمات من اجل خدمة المجتمع الذي يعد الحجر الاساس لبناء تلك المنظمات ومن هنا تسعى المنظمة الحديثة بصورة مستمرة إلى بلوغ الكفاءة والفاعلية وتحقيق الأداء المتميز والمحافظة عليه، وهذا يدفع المنظمة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية خصوصاً لمجموعة معينة من الممارسات ويتطلب من العاملين أن يكونوا مدركين لاتمام تلك العملية التي يتم بواسطتها تحقيق الأداء المتميز كما افادت الندوة ايضا بالتركيز على الأداء المتميز للعاملين في المنظمات التعليمية: والتي تعد المنظمات التعليمية من المنظمات الخدمية ، الا ان خصائصها مغايرة إلى حد كبير عن المنظمات الخدمية ، وذلك اعتماداً على طبيعة عمل هذه المنظمات والمتمثل بتقديم العلم والمعرفة للطلبة واجراء البحوث العلمية. وتعد الجامعة من ابرز هذه المنظمات التي يقع على عاتقها مسؤولية رفد المجتمع بالكادر المؤهل لشغل الوظائف في المنظمات.والذ يتمثل يتمثل أداء التدريسي في الجامعة بانشطة متنوعة تتسم بالطابع الذهني والفكري ، من اهمها
 القاء المحاضرات ، والإشراف على الطلبة، وإنجاز البحوث العلمية ، وتقديم الاستشارت. ولكي يتحقق التميز في أداء التدريسي فانه لابد ان يقدم معايير الأداء الموضوعة من قبل إدارة الجامعة ، او ان يقدم أداءً اعلى من نشاط أعضاء الكادر التدريسي. كما إن رفع قدرات راس المال الفكري في المنظمات التعليمية لا يقتصر على مجرد ساعات التدريب الرسمية داخل الجامعة ، ولكن من خلال التعلم المستمر لاكتساب المهارات والمعارف اللازمة والمشاركة في المعلومات والخبرات التي يحصل عليها أي فرد داخل المنظمة.

 

4511111111111111111110

Read 303 times Last modified on الثلاثاء, 30 تشرين2/نوفمبر 2021 09:08

شعار الكلية

colleage logo

وسائل الاتصال

جامعة كركوك - كلية الادارة والاقتصاد

تلفون: لا يوجد حاليا

الايميل :

administration_economy@uokirkuk.edu.iq

Contact Us

مدراء الموقع

شعبة الحاسبة والانترنت

 


Top
X

حقوق النشر محفوظة

كلية الادارة والاقتصاد

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…