لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016

مادة -1-

 تسمى هذه اللائحة ب ( لائحة السلوك الوظيفي ) .

مادة -2-

        تسري هذه اللائحة على الموظف والمكلف بخدمة عامة

مادة -3-

       تهدف هذه اللائحة الى ارساء قواعد ومعايير السلوك الاخلاقي لضمان الاداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة .

مادة -4-

اولاً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بما يأتي  :-

1- ابلاغ الجهات المخصصة بأية حالة من الفساد عند العلم بها .

2- اداء واجبات الوظيفة بكل امانة ونزاهة ومهنية واخلاص وحيادية وحرص على المصلحة العامة .

3- تقديم الخدمة للمكلف بها للمواطنين بكل حيادية دون تمييز على اسس الطائفة او المعتقد او القومية او غيرها .

4- عدم الخوض في الموضوعات الطائفية اثناء الدوام الرسمي .

5- الحرص على الالمام بالقوانين والانظمة والتعليمات النافذة ذات العلاقة بعمله وتطبيقها دون اي اخلال او اهمال.

6- الامتناع عن اعطاء اية وعود مخالفة للقانون وعدم التأثر بالعواطف تجاه الاخرين عند اداء واجباته .

7- ان تكون المعلومات التي يقدمها الى هيأة النزاهة او الجهات الرقابية الاخرى او اية جهة مختصة اخرى صحيحة ودقيقة متى ما طلب منه ذلك او فرض عليه القانون تقديمها

8- عدم التعسف في استعمال السلطة الممنوحة له بموجب القانون .

9- العمل على تنمية قابلياته وخبراته وقدراته الوظيفية .

10- التصريح عند التعيين بطبيعة مصالحة الشخصية التي لها تأثير في اداء واجباته الرسمية .

11- الامتناع عن القيام بأي نشاط من شأنه ان يؤدي الى نشوء تضارب مصالح بين مسؤولياته ومصالحه الشخصية .

12- الامتناع عن العمل او قبول مكافأة من اية جهة في القطاع الخاص لها علاقة مباشرة بمجال عمله السابق بعد تاريخ انتهاء خدمته لمدة ثلاث سنوات .

ثانيا ً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بالواجبات المنصوص عليها في القوانين ذات الصلة .

ثالثاً  : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بما حظرته القوانين ذات الصلة .

رابعاً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بمبادئ حقوق الانسان على وفق الدستور والقوانين النافذة اثناء تأدية الواجب .

مادة -5- ( مادة معدلة )

          يلتزم المشمولون بهذه اللائحة بالاطلاع على ما جاء فيها , والتوقيع على النموذج الملحق بها , والعمل بموجبه , وتعد شرطاً من شروط الاستمرار بالخدمة

 مادة -6- ( مادة معدلة )

          تلتزم مؤسسات الدولة جميعا بالاتي :

اولاً- اتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ المادة -5- من هذه اللائحة .

ثانياً- حفظ النموذج المشار اليه في المادة -5- من هذه اللائحة في الاضبارة الشخصية لكل موظف ومكلف بخدمة عامة بعد اطلاعه والتوقيع عليه.

ثالثاً- وضع اليه لضمان التزام الموظفين والمكلفين بخدمة عامة بما ورد في اللائحة.

مادة -7-

       في حال اخلال الموظف والمكلف بخدمة عامة بأي من قواعد السلوك التي وردت في هذه اللائحة , تلتزم الجهات المعنية المذكورة في المادة -6- من هذه اللائحة باتخاذ الاجراءات القانونية بحقه على وفق القوانين ذات الصلة .

مادة -8-

       تلغى لوائح السلوك كافة، وتعد هذه اللائحة نافذة من تاريخ اصدارها .

التعديل الاول للائحة السلوك الوظيفي

رقم (1) لسنة 2016

المادة -1-

        تعدل المادة -5- من اللائحة لتكون بالشكل التالي : ( يلتزم المشمولون بهذه اللائحة بالاطلاع على ماجاء فيها , والتواقيع على النموذج الملحق بها والعمل بموجبه وتلتزم الجهات المعنية بأتخاذ الاجراءات الانضباطية بحق الممتنعين عن توقيع اللائحة عمدا ً )

المادة -2-

        تعدل الفقرة (ثانياً) من المادة -6- من اللائحة لتكون بالشكل التالي : ( حفظ اللائحة المشار اليها في المادة -5- من هذه اللائحة في الاضبارة الشخصية لكل موظف و مكلف بخدمة عامة بعد الاطلاع عليها والتوقيع على النموذج الملحق بها ) .

المادة -3-

اولاً : اضافة العبارة التالية الى النموذج الملحق باللائحة : ( اني الموقع ادناه اطلعت على الاحكام والقواعد الواردة في لائحة السلوك واتعهد بالالتزام بما ورد فيها  وبخلافه اتحمل المسؤولية القانونية وفق القوانين ذات الصلة ) .

ثانيا : اضافة العبارة التالية الى الملاحظة الواردة ضمن النموذج الملحق باللائحة:

         ( ترفق نسخة من هوية الاحول المدنية او البطاقة الوطنية الموحدة مع لائحة السلوك)

ثالثاً : يعدل النموذج الملحق بلائحة السلوك الوظيفي ليكون بالشكل المرفق بهذا التعديل.

المادة -4-

       يعد هذا التعديل نافذاً من تاريخ اصداره.

لتحميل الاستمارة