الاعلانات
د.يونس خضر
د.يونس خضر
|
ت |
محاضرة |
للمشاهدة |
|
1 |
peptic ulce and choloithiasis |
|
|
2 |
Appendicitis and Irritable Bowel Syndrome. |
|
|
3 |
liver cirrhosis+ hepatitis |
|
|
4 |
angina and MI |
|
|
5 |
Bronchitis and pnemonia. |
|
|
6 |
anemia and leukemia |
|
|
7 |
breast cancer |
|
|
8 |
hypertension and heart failuer |
|
|
9 |
diabetic and hyperthyrodism |
|
|
10 |
Nursing process |
ت محاضرة للمشاهدة peptic ulce and choloithiasis
لائحة السلوك الوظيفي
لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016
الى جميع موظفي كلية التمريض / جامعة كركوك الاطلاع على لائحة السلوك الوظيفي مراجعة شعبة الانترنيت في الكلية لغرض استلام الاستمارة
مادة -1-
تسمى هذه اللائحة ب ( لائحة السلوك الوظيفي ) .
مادة -2-
تسري هذه اللائحة على الموظف والمكلف بخدمة عامة
مادة -3-
تهدف هذه اللائحة الى ارساء قواعد ومعايير السلوك الاخلاقي لضمان الاداء الصحيح والمشرف والسليم لواجبات الوظيفة العامة .
مادة -4-
اولاً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بما يأتي :-
1- ابلاغ الجهات المخصصة بأية حالة من الفساد عند العلم بها .
2- اداء واجبات الوظيفة بكل امانة ونزاهة ومهنية واخلاص وحيادية وحرص على المصلحة العامة .
3- تقديم الخدمة للمكلف بها للمواطنين بكل حيادية دون تمييز على اسس الطائفة او المعتقد او القومية او غيرها .
4- عدم الخوض في الموضوعات الطائفية اثناء الدوام الرسمي .
5- الحرص على الالمام بالقوانين والانظمة والتعليمات النافذة ذات العلاقة بعمله وتطبيقها دون اي اخلال او اهمال.
6- الامتناع عن اعطاء اية وعود مخالفة للقانون وعدم التأثر بالعواطف تجاه الاخرين عند اداء واجباته .
7- ان تكون المعلومات التي يقدمها الى هيأة النزاهة او الجهات الرقابية الاخرى او اية جهة مختصة اخرى صحيحة ودقيقة متى ما طلب منه ذلك او فرض عليه القانون تقديمها
8- عدم التعسف في استعمال السلطة الممنوحة له بموجب القانون .
9- العمل على تنمية قابلياته وخبراته وقدراته الوظيفية .
10- التصريح عند التعيين بطبيعة مصالحة الشخصية التي لها تأثير في اداء واجباته الرسمية .
11- الامتناع عن القيام بأي نشاط من شأنه ان يؤدي الى نشوء تضارب مصالح بين مسؤولياته ومصالحه الشخصية .
12- الامتناع عن العمل او قبول مكافأة من اية جهة في القطاع الخاص لها علاقة مباشرة بمجال عمله السابق بعد تاريخ انتهاء خدمته لمدة ثلاث سنوات .
ثانيا ً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بالواجبات المنصوص عليها في القوانين ذات الصلة .
ثالثاً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بما حظرته القوانين ذات الصلة .
رابعاً : يلتزم الموظف والمكلف بخدمة عامة بمبادئ حقوق الانسان على وفق الدستور والقوانين النافذة اثناء تأدية الواجب .
مادة -5- ( مادة معدلة )
يلتزم المشمولون بهذه اللائحة بالاطلاع على ما جاء فيها , والتوقيع على النموذج الملحق بها , والعمل بموجبه , وتعد شرطاً من شروط الاستمرار بالخدمة
مادة -6- ( مادة معدلة )
تلتزم مؤسسات الدولة جميعا بالاتي :
اولاً- اتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ المادة -5- من هذه اللائحة .
ثانياً- حفظ النموذج المشار اليه في المادة -5- من هذه اللائحة في الاضبارة الشخصية لكل موظف ومكلف بخدمة عامة بعد اطلاعه والتوقيع عليه.
ثالثاً- وضع اليه لضمان التزام الموظفين والمكلفين بخدمة عامة بما ورد في اللائحة.
مادة -7-
في حال اخلال الموظف والمكلف بخدمة عامة بأي من قواعد السلوك التي وردت في هذه اللائحة , تلتزم الجهات المعنية المذكورة في المادة -6- من هذه اللائحة باتخاذ الاجراءات القانونية بحقه على وفق القوانين ذات الصلة .
مادة -8-
تلغى لوائح السلوك كافة، وتعد هذه اللائحة نافذة من تاريخ اصدارها .
التعديل الاول للائحة السلوك الوظيفي
رقم (1) لسنة 2016
المادة -1-
تعدل المادة -5- من اللائحة لتكون بالشكل التالي : ( يلتزم المشمولون بهذه اللائحة بالاطلاع على ماجاء فيها , والتواقيع على النموذج الملحق بها والعمل بموجبه وتلتزم الجهات المعنية بأتخاذ الاجراءات الانضباطية بحق الممتنعين عن توقيع اللائحة عمدا ً )
المادة -2-
تعدل الفقرة (ثانياً) من المادة -6- من اللائحة لتكون بالشكل التالي : ( حفظ اللائحة المشار اليها في المادة -5- من هذه اللائحة في الاضبارة الشخصية لكل موظف و مكلف بخدمة عامة بعد الاطلاع عليها والتوقيع على النموذج الملحق بها ) .
المادة -3-
اولاً : اضافة العبارة التالية الى النموذج الملحق باللائحة : ( اني الموقع ادناه اطلعت على الاحكام والقواعد الواردة في لائحة السلوك واتعهد بالالتزام بما ورد فيها وبخلافه اتحمل المسؤولية القانونية وفق القوانين ذات الصلة ) .
ثانيا : اضافة العبارة التالية الى الملاحظة الواردة ضمن النموذج الملحق باللائحة:
( ترفق نسخة من هوية الاحول المدنية او البطاقة الوطنية الموحدة مع لائحة السلوك)
ثالثاً : يعدل النموذج الملحق بلائحة السلوك الوظيفي ليكون بالشكل المرفق بهذا التعديل.
المادة -4-
يعد هذا التعديل نافذاً من تاريخ اصداره.