All for Joomla All for Webmasters

ندوة في جامعة كركوك عن آلية تطبيق لائحة السلوك الوظيفي

25 تموز/يوليو 2017
(2 votes)

برعاية وحضور رئيس جامعة كركوك ا.د. عباس حسن تقي نظم قسم الشؤون الإدارية في الجامعة ندوة حول آلية تطبيق لائحة السلوك الوظيفي بمشاركة وحضور مساعدي رئيس الجامعة والسادة عمداء ومنتسبي الكليات.

وتضمنت الندوة كلمة دعا فيها رئيس الجامعة جميع منتسبي الجامعة السير على خطوات ثابتة في تطبيق لائحة السلوك الوظيفي وفق برنامج ونظام وخطوات يجب الالتزام بها من اجل تحقيق النصر في العمل المؤسساتي والخدمي والقضاء على  الفساد المالي والاداري.

Functional behavior01 وبعدها القى الدكتور عمر نجم الدين إنجه مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية " محاضرة بين فيها الهدف من الندوة هو لمكافحة الفساد وتوعية وتثقيف الموظفين والالتزام باليات العمل لجميع موظفي والدرجات الوظيفية كافة، فضلا عن ارساء قواعد ومعايير السلوك الاخلاقي لضمان الاداء الصحيح والمشرف لواجبات الوظيفة العامة، وحددت التزام الموظف بعدة نقاط منها ابلاغ الجهات المختصة باي حالة فساد عند العلم بها واداء الواجبات الوظيفية بكل امانة ونزاهة مهنية واخلاص وحيادية والحرص على المصلحة العامة وتقديم الخدمة للمواطن بحيادية دون تمييز على اساس الطائفة او المعتقد والقومية.

Functional behavior02وعرضت خلال الندوة الاستمارة الخاصة بالسلوك والوظيفي وتم التوقيع عليها من خلال رئيس واعضاء مجلس الجامعة، كخطوة اولى لتطبيقها والعمل بها في جامعة كركوك وكلياتها. لتصبح اول مؤسسة حكومية تطبق لائحة السلوك الوظيفي.

logo3 3
 
  • باب قلعة كركوك الأثرية منقوش عليها الآية الكريمة (وَقُل رِّبيّ زٍدني عْلماً) بالخط الجلي الديواني.
  • برج النفط يرمز إلى استخراج الثروة الطبيعية ( النفط ) من باطن الأرض والتي تتميز بها محافظة كركوك .
  • الشمس دلالة على نور العلم في مدينة الذهب الأسود.
  • كتاب مفتوح ومنقوش تحته عبارة جامعة كركوك، باللغة العربية والإنكليزية، يرمز الكتاب إلى العلم.
  • تاريخ تأسيس الجامعة: الجامعة هي أحدى تشكيلات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتاريخ يرمز إلى سنة تأسيس الجامعة في ( 2003 ميلادية/الموافق لـ 1424 هجرية) .

عدد الزوار

اليوم
الامس
هذا الاسبوع
الاسبوع الماضي
هذا الشهر
الشهر الماضي
الكل
12050
12848
24898
324424
231250
113826
2193841

Your IP: 54.224.172.145
2017-08-21
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…